Visa L1 – Yêu cầu chương trình

Visa Mỹ diện L-1 là loại visa không định cư (Non-Immigrant Visa) cho phép một nhà tuyển dụng Mỹ điều chuyển một nhà quản lý/ điều hành hoặc một nhân viên có kiến thức chuyên môn (chuyên gia) liên quan đến ngành nghề hoạt động của công ty từ công ty ở Việt Nam đến một trong các văn phòng của công ty tại Mỹ.

Visa L-1 cũng cho phép một công ty Việt Nam chưa có văn phòng chi nhánh tại Mỹ có thể gửi nhà quản lý/ điều hành hoặc chuyên gia của công ty đến Mỹ với mục đích thiết lập/quản lý và điều hành hoạt động chi nhánh văn phòng, công ty mới tại Mỹ.

 

Các loại visa L-1

1, Visa L-1A (Intracompany Transferee Executive or Manager): Dành cho quản lý và điều hành.

  • Nhà quản lý là người giữ vai trò quản lý một tổ chức, phòng ban; có quyền giám sát và quản lý công việc của nhân viên, quản lý những hoạt động cốt yếu của tổ chức, có quyền tuyển dụng và được xem là một trong những vị trí cao trong tổ chức; chỉ đạo hoạt động hằng ngày của phòng, ban mình quản lý.
  • Nhà điều hành thường dùng để chỉ những người có vai trò lãnh đạo trong một tổ chức, có chức năng quản lý hoạt động của tổ chức; là người đề ra mục tiêu và chính sách; được quyền quyết định và chỉ nhận sự giám sát của cấp cao hơn.
  • Visa L-1A cấp lần đầu có giá trị 01 năm. Được phép gia hạn, mỗi lần gia hạn có giá trị 2 năm và được phép gia hạn tối đa 7 năm.
  • Trường hợp này có thể chuyển đổi tình trạng lưu trú sang định cư Mỹ (Green card) thông qua diện định cư Employment Bases (EB-1) nếu làm việc trên 12 tháng cho công ty.

2, Visa L-1B (Intracompany Transferee Specialized Knowledge): Dành cho chuyên gia.

Chuyên gia là một cá nhân có kiến thức chuyên môn về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, trang thiết bị, kỹ thuật, quản lý và những vấn đề khác của công ty tuyển dụng và ứng dụng nó vào thị trường quốc tế, có hiểu biết hoặc thành thạo về các quy trình của tổ chức.

  • Visa L-1B cấp lần đầu có giá trị 01 năm. Được phép gia hạn, mỗi lần gia hạn có giá trị 2 năm và được phép gia hạn tối đa 5 năm.

3, Visa L-2 (Family of L-1 Workers)

  • Là loại visa không định cư cấp cho người phụ thuộc của L-1 (vợ/chồng/con độc thân dưới 21 tuổi).
  • Thời hạn của visa L-2 thông thường bằng thời hạn của visa L-1.
  • Vợ/chồng của Đương đơn chính có thể đi làm hợp pháp tại Mỹ nếu đơn I-765 (Employment Authorization) được chấp thuận.
  • Con phụ thuộc của Đương đơn chính không được phép làm việc tại Mỹ.

Thành lập văn phòng mới tại Mỹ

Các công ty nước ngoài muốn gửi nhân viên đến Mỹ làm việc ở vị trí quản lý hoặc điều hành để thiết lập một văn phòng mới, người sử dụng lao động cũng phải chứng minh rằng:

  • Đã có cơ sở để văn phòng mới tọa lạc;
  • Người lao động đã làm việc cho công ty ở vị trí quản lý/điều hành trong 3 năm trước đó;
  • Văn phòng ở Mỹ chỉ giữ một vị trí quản lý/điều hành trong vòng 1 năm kể từ ngày đơn xin được chấp thuận.

Thời gian lưu trú

Người lao động đủ tiêu chuẩn để nhập cảnh Mỹ để thành lập văn phòng mới được phép lưu trú 1 năm.

  • Yêu cầu về hình thức đầu tư: Doanh nghiệp Việt Nam thường đầu tư vào Mỹ dưới các hình thức sau đây:
  • Thành lập chi nhánh (Branch Office).
  • Thành lập công ty con trực thuộc (Subsidiary).
  • Đầu tư doanh nghiệp mới tại Mỹ với nhà đầu tư Mỹ dưới các hình thức trách nhiệm hữu hạn (LLC) hoặc cổ phần (Coperation).
  • Thành lập các công ty liên doanh/liên kết (Partnerships).

Hiện tại, chưa có hạn chế nào về loại hình doanh nghiệp từ Việt Nam khi đầu tư sang Mỹ, kể cả doanh nghiệp có vốn Nhà nước (Government-Owned Entities) hoặc các tổ chức hoạt động phi lợi nhuận (Non-Profit Organizations).

Trong tất cả các hình thức đầu tư nêu trên, yêu cầu bắt buộc phải có là sự hiện diện của một văn phòng hiện hữu và thực tế tại Mỹ.

Điều kiện để được cấp visa L-1

Đối với doanh nghiệp

  • Công ty tuyển dụng ở Mỹ và công ty của Đương đơn tại Việt Nam phải có quan hệ chặt chẽ với nhau, đó là quan hệ: công ty mẹ con, công ty liên doanh, công ty chi nhánh.
  • Công ty Việt Nam hoạt động trên 3 năm (có hoạt động kinh doanh thật sự, báo cáo thuế đầy đủ), có số lượng nhân viên ít nhất 20 người, đóng BHXH đầy đủ cho nhân viên.

Đối với Đương đơn

  • Đương đơn phải đang làm việc ở vị trí quản lý/điều hành hoặc chuyên gia cho công ty tại Việt Nam trong thời gian ít nhất 1 năm liên tục trong vòng 3 năm qua tính đến ngày nộp đơn.
  • Đương đơn nhập cảnh vào Mỹ để quản lý/điều hành hoặc chuyên giacho một chi nhánh của cùng doanh nghiệp hay một tổ chức có mối liên hệ chặt chẽ (công ty mẹ con, chi nhánh, liên doanh).