————–

Trong hầu hết các công ty, tất cả quyết định quan trọng đều phải thông qua cấp trên nhưng ở Netflix thì khác. Nhân viên ở đây được trao quyền đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm thay vì tìm kiếm sự đồng thuận từ người quản lý. Thế nên chuyện cả quý trôi qua mà Reed Hastings, Giám đốc điều hành của Netflix không đưa ra một quyết định nào là điều rất dễ hiểu. Ngay cả khi sản xuất các bộ phim tiêu tốn hàng chục triệu đô nhưng ông chỉ mất 30 phút để phê duyệt. Với tinh thần tự do và trách nhiệm, ông kêu gọi nhân viên không nên đưa ra những quyết định làm hài lòng sếp mà hãy đưa ra những quyết định có lợi cho công ty. Cho đến nay, niềm tin của Hastings vào khả năng đưa ra quyết định đúng đắn của nhân viên đã được đền đáp. Netflix có giá trị khoảng 150 tỷ đô la, được xếp hạng cao về mức độ hài lòng của nhân viên và tiếp tục duy trì vị thế là một trong những kênh giải trí chính cho hàng triệu người trên thế giới.

Có thể thấy, dù hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau nhưng các nhà quản lý tài năng đều có cách lãnh đạo công ty độc đáo và tạo ra tác động lâu dài. Hi vọng câu chuyện truyền cảm hứng của họ đã tiết lộ những bài học vô giá về cách lãnh đạo doanh nghiệp và thúc đẩy bạn đạt được nhiều thành tựu ý nghĩa.

(Nguồn: Internet 🌎)

————–

#BCA #BCABusinessSchool

#businesscoach #training #coaching #groupcoaching #businessgrowth